劳务派遣经营范围范本s

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。

劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员、服务员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。  

材料名称

开办申请书

公司章程

验资机构出具的验资报告或者财务审计报告

经营场所使用证明（自有房屋的应提供所有权证明，租赁房屋的应提供租赁合同和出租方的所有权证明）

办公设施设备清单

信息管理系统清单

法定代表人的身份证明

劳务派

遣制度

拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本

劳务派遣经营许可证怎么办

劳务派遣经营许可证有效期

办劳务派遣经营许可证

劳务派遣经营许可证申请报告

劳务派遣经营许可证

劳务派遣经营许可证哪个部门办

劳务派遣经营范围

劳务派遣经营许可申请书

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劳务派遣经营许可证办理流程图

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